Recrutare muncitori Asia

Consulta este o prezență pe piața de consultanță de afaceri, drept comercial, evaluări comerciale și judiciare, reorganizări judiciare și insolvență de peste 25 de ani.

Beneficiind de această experiență, proiectul nostru de servicii integrate pe piața forței de muncă reprezintă o etapă firească de dezvoltare.

Forță de muncă Asia

Știm că deficitul forței de muncă este o problemă din ce în ce mai dureroasă pentru companiile din România, și de aceea venim în sprijinul antreprenorilor cu personal calificat și necalificat. Muncitorii din Asia lucrează rapid și eficient, dând dovadă de seriozitate, respect și spirit de echipă.

Despre noi

O echipă, 200 de ani cumulați de experiență, 25 de ani în piața românească.

Consulta este o prezență pe piața de consultanță de afaceri, drept comercial, evaluări comerciale și judiciare, reorganizări judiciare și insolvență de peste 25 de ani.

Consulta s-a născut ca parte a grupului Consulta Holding AG din Viena. Timp de câțiva ani, în cursul anilor ’90, a acționat ca și consultant implicat în fenomenul ce a avut loc peste tot în țările Europei de Est, respectiv privatizarea economiei de stat.

pagina-principala-despre-noi

O parte dintre partenerii noștri

De ce EMA?

Ne lăudăm cu faptul că acest concept are ca și principală premisă experiența vastă a celor mai importanți furnizori de forță de muncă din Orientul Mijlociu care sunt și partenerii noștri. De aceea echipa EMA “ȘTIE” să rezolve toate situațiile ce pot apărea pe parcursul unei misiuni de muncă.

Echipa EMA este pregatită să vă ofere toate detaliile cu privire la necesitățile și preferințele candidaților pe care îi selectați, parcurgând împreună cu dumneavoastră, cutumele sociale și religioase ale fiecărei naționalități, preferințelor culinare precum și condițiile de trai pe care fiecare categorie de oameni le preferă.

Știm ce le place și ce nu le place și vom acționa ca și consultant al dumneavoastră pe întreaga durată a misunii de muncă, astfel încât aceștia să fie multumiți și să obtineți maximum de randament din partea angajaților dumneavoastră. Aflați mai multe detalii accesând pagina Recrutare.

Contactați-ne

Sunteți la un click distanță de a contracta echipa ideală pentru nevoile dvs. Contactați-ne și vom stabili împreună ce pași sunt de urmat.

Echipa de muncitori asiatici

Relația de colaborare cu EMA nu se sfârșește odată cu venirea viitorilor dumneavoastră angajați în România. În conformitate cu “conceptul integrat” al activității EMA, această relație de colaborare se finalizează odată cu repatrierea personalului angajat, la finalul ”misiunii de muncă”. Există posibilitatea legală de reînnoire a “misiunii de muncă” în cazul angajaților de care veți avea nevoie în continuare.

Citește ultimele articole din blog

Fii la curent cu noutățile din industria noastră dar află și curiozități din cultura nepalezilor, indienilor sau indonezienilor. Aceste informații îți vor folosi ulterior, în alegerea celor mai potriviți candidați pentru compania ta.

Curiozități

Indonezia – Cea mai mare țară-arhipelag din lume

Probabil îți imaginezi că cei care locuiesc în paradis, nu-și doresc să-l părăsească. Află că forța de muncă din Indonezia este foarte căutată și indonezienii sunt o alegere potrivită pentru turism și HoReCa.

Citește articolul →
Curiozități

Curiozități, tradiții și obiceiuri despre Nepal

Nu mai este un secret faptul că personalul nepalez este alegerea cea mai potrivită când vine vorba despre restaurante și hoteluri. Nu în ultimul rând, nepalezii sunt și agricultori iscusiți. Află detalii mai jos.

Citește articolul →
Consultanță

Premisele de pe piața muncii din România

Pentru a face cea mai potrivită alegere pentru compania ta, trebuie să cunoști contextul din piața românească a muncii. Află de ce forța de muncă asiatică este o alegere potrivită pentru viitorul companiei tale.

Citește articolul →

Newsletter

Întrebări frecvente

Ți-ai pus oricare dintre întrebările de mai jos? Dacă da, contactează-ne pentru informații suplimentare.

Soluția accesării de forță de muncă asiatică vine cu o serie de provocări. Pentru acest motiv, selecția personalului calificat și potrivit pentru nevoile dvs. reprezintă cheia de boltă a întregului proces. Noi vă vom asista pe tot parcursul acestui proces.

Realitățile de azi au creat posibilitatea ca o astfel de dilemă să poată fi depășită prin accesarea acelor bazine de recrutare din zona Orientului. Soluția nu este imediată, dar odată ce ați angajat forță de muncă adaptată nevoilor dvs., eficiența și randamentul vor crește substanțial.

Unele afaceri au fost nevoite să își asume acest risc. Soluția accesării de personal calificat sau adaptat activităților de care aveți nevoie va elimina acest tip de expunere. Aceasta deoarece principalul argument al angajării de personal din zona Orientului Mijlociu nu este dat de o eventuală optimizare a costurilor de personal, ci mai ales de creșterea vizibilă și verificată a randamentului muncii.

Recrutarea de personal din orient aduce cu sine o serie de certitudini garantate contractual. Astfel, o „misiune de muncă” se poate prelungi pe perioada câtorva ani, în funcție de nevoile afacerii dvs. Important de menționat este că la finalul „misiunii de muncă” există opțiunea de prelungire a acesteia sau de încetare a raportului juridic de muncă. Acest tip de flexibilitate s-a dovedit foarte util la planificarea dezvoltării unor afaceri.

Serviciile de recrutare EMA au fost concepute astfel încât orice tip de neajuns generat de barierele de limbă, cultură sau obiceiuri să fie evitate. Astfel, noi accentuăm rigoarea procesului de selecție, proces în care beneficiarul este parte activă. Am conceput ca în cadrul acestui proces de selecție, să reușim nu doar să facilităm importul de „forță de muncă străină” ci să livrăm o soluție intergata de resursa umană.

Principalul argument pentru o astfel de alegere este dat de randamentul pe care lucrătorii asiatici angajați pentru o misiune de muncă în România îl oferă. În condițiile în care selecția personalului angajat se realizează în mod profesionist, experiența a demonstrat o creștere substanțială a eficienței forței de muncă angajate.

O alegere a personalului necesar făcută la limită și cu ignorarea propriilor standarde de eficiență se poate evita acum. Contactează-ne!

Contactați-ne! Ne auzim la telefon și vă explicăm pe-ndelete toată procedura.

Scroll to Top